Progresser grâce au coaching

Nos coachs certifiés et expérimentés vous proposent une activité de Coaching individuel.

Ils vous accompagnent dans la réussite de vos objectifs aussi bien dans le domaine de l’efficacité professionnelle que du développement personnel.

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POURQUOI EFFECTUER UN COACHING ?

Vous devez évoluer dans votre posture de Manager ?  Développer votre leadership… Mieux communiquer… Renforcer la cohésion de votre équipe…Adapter votre management…Travailler votre visibilité … Asseoir votre légitimité, etc.

Vous souhaitez optimiser votre efficacité au quotidien ? Mieux prioriser… Maîtriser votre temps… Apprendre à déléguer… Mieux utiliser votre potentiel, etc.

Vous aspirez à vous sentir mieux dans votre poste et dans votre peau ? Mieux gérer votre stress… Développer votre confiance… Gagner en assertivité…(Re) trouver un bon niveau d’estime,  du plaisir dans votre travail,  un meilleur équilibre de vie, etc.

Vous êtes confronté à une situation de crise ? Mieux apprivoiser vos émotions…Reprendre le contrôle de votre vie professionnelle… Affronter les changements … Mieux gérer les situations conflictuelles,  etc.

LES FONDAMENTAUX DU COACHING

C’est le bénéficiaire qui est le moteur du processus de coaching. En cela, la démarche se distingue d’une posture de conseil.

Le rôle du coach est de se centrer sur la problématique présente. Il ouvre de nouvelles perspectives en posant la question du « comment » résoudre les difficultés rencontrées. Il se positionne comme un miroir face au coaché.

Il fait le pari que la personne coachée dispose des ressources personnelles pour résoudre le problème envisagé. Il déclenche la mise en mouvement chez le coaché.

La suspension de jugement et la bienveillance figurent parmi les comportements-clés de la posture du coach qui garantit le climat de confiance et donc la qualité de l’intervention.