Notre objectif est d'aider les entreprises à trouver les potentiels en adéquation avec leur organisation et leurs valeurs, et d'aider les candidats à définir les projets et les structures qui leur permettront de s'épanouir.

Notre démarche comporte:  

Un diagnostic du besoin de l'entreprise

- Comprendre l'environnement (marché, culture, valeurs…)
- Comprendre le poste (expérience, aptitudes techniques et comportementales requises).


Une recherche adaptée à chaque profil

- L'approche directe.
- Un vivier de candidatures actualisées.
- Le soutien d'une grande agence de communication RH pour le choix des supports (web ou presse), et la rédaction des annonces.
- Des partenariats avec plusieurs Grandes Ecoles et leurs réseaux d'"Anciens".


Une évaluation approfondie des candidatures

- Nous évaluons et validons les compétences, la cohérence du parcours, les aptitudes personnelles, la motivation et l'adéquation du projet professionnel au projet de vie.

- Les entretiens sont menés par un binôme de consultants issus du monde des RH et de l'entreprise, complétés par différents outils d'analyse et validés par des prises de références.


Un accompagnement à la décision et à l'intégration du candidat

- Nous accompagnons l'entreprise dans chacune des étapes de décision, puis lors de la phase d'intégration du candidat.



Témoignage :

« J'ai rencontré RH Présence en tant que candidat sélectionné pour un poste de Directeur Marketing chez ELVETEC Services, PME de distribution de matériel de Laboratoire appartenant au Groupe ALLIANCE SANTÉ. L'expérience fut concluante en tous points, et j'ai pris le poste en mars 2004.

J'ai ensuite décidé de travailler les recrutements de ma nouvelle équipe avec RH Présence. Je peux donc en parler comme candidat et comme recruteur.

Dans le cadre de mon embauche, j'ai tout de suite eu la sensation d'être pris en main par une équipe aussi professionnelle qu'humaine. J'ai été reçu par deux consultants, très complémentaires dans leurs approches « business » pour l'un et « psychologique » pour l'autre. J'ai particulièrement apprécié leur convivialité et leur disponibilité. En tant que recruteur ensuite, j'ai travaillé avec Nathalie et Axelle sur un projet complexe dans le cadre de la refonte de mon service. RH Présence s'est montré une fois de plus très «pro» : délais impeccables, implication maximale de l'équipe, souplesse, réactivité, analyses fiables et pertinentes … rien n'a été laissé au hasard. J'ai donc trouvé chez RH Présence un vrai partenaire, que je recommande à tous ceux qui souhaitent créer une équipe ou l'agrandir.

La notion de « Richesses Humaines » prend en effet ici toute sa saveur : chez RH Présence, on aime passionnément son métier et cela se sent… »

Julien LECLERCQ, Directeur Marketing de ELVETEC Services