BILAN DE CARRIERE

Vous souhaitez fidéliser vos Cadres en considérant leurs attentes d'évolution, valider leur adéquation avec les nouvelles orientations de votre entreprise, ou disposer d'un inventaire précis des compétences internes. Nous vous accompagnons dans la gestion des richesses humaines de votre entreprise.

Nous investiguons les compétences professionnelles, les motivations, le profil de personnalité de votre Collaborateur et validons avec lui son adéquation à un poste ou ses possibilités d’évolution «transversale » ou hiérarchique.

Trois temps jalonnent notre démarche :

Un bilan approfondi de sa « dimension personnelle » construit à partir d'une série d'outils d'analyse et d'entretiens conduits par un binôme de Consultants.

Un bilan de ses compétences professionnelles qui va permettre d'appréhender ses connaissances, ses savoir-faire, son niveau d'expertise et sa capacité à les transférer sur d'autres métiers.

Un diagnostic et des préconisations, si nécessaire (Formation, Coaching, Tutorat…), pour optimiser la réussite de son évolution professionnelle.

Les moyens et l’environnement de travail à votre disposition